Na efektywność pracowników wpływa nie tylko wysokość pensji i relacje pomiędzy nimi, ale również otoczenie. Ładna, estetyczna przestrzeń biurowa musi być regularnie sprzątana, zwłaszcza jeśli bezpośredni dostęp mają do niej też klienci. Do utrzymania czystości w firmie raczej nie wypada angażować pracowników, najlepiej więc zatrudnić do tego zadania profesjonalistów.
Najważniejsza w sprzątaniu jest regularność, szczególnie jeśli chodzi o miejsca/przedmioty/rzeczy, które są w ciągłym użyciu przy stanowisku pracy: biurka, fotele, komputery oraz podłogi. Równie istotne jest również odkażanie łazienek i kuchni. Nie zapominajmy przy tym, by co jakiś czas dokładnie umyć okna i drzwi, wyczyścić wykładzinę oraz całą glazurę.
Większość firm korzysta z outsourcingu, wybierając profesjonalne firmy sprzątające. Zabieg ten ma celu obniżenie kosztów i zwiększenie efektywności, bez potrzeby zatrudnienia na etat, organizowania dodatkowych szkoleń, czy zakupu sprzętu, którym przedsiębiorstwo nie dysponuje. Po pierwszym sprzątaniu testowym można zdecydować o skorzystaniu z regularnej usługi, najlepiej z tym samym sprzątaczem, jeśli mamy już do niego zaufanie. Odpowiednio rozłoży on zadania, zapewniając największą wydajność i dostosowując czas pracy do powierzchni biurowej. Dzięki temu my będziemy mogli cieszyć się czystym biurem 🙂
